극동전자정밀(주) 사업부(국내영업) 정규직 채용

모집 분야

근로 조건

평일 : (근무시간) (오전) 8시 30분 ~ (오후) 5시 30분, 주 5일 근무, 평균근무시간 : 40

업무내용

*극동전자정밀(주) 사업부(국내영업) 정규직 채용* 방산 커넥터 및 케이블하네스 주력 생산 [모집분야] 사업부 사원 국내영업 [주요업무] - 국내 영업 , 방산사업 영업 사무 업무 - 납품관리, 고객사 관리 및 유지 - 신규사업 발굴 업무 등 [급여] - 회사내규에 따름 신입(회사내규에 따름) , 경력(동종경력 면접시 협의) [우대사항] - 동종경럭자 - 제대군인(방공, 통신) - 인근 거주자 - 즉시출근 가능자 [복리후생] - 4대 보험 가입 - 연차 및 휴가 제도 운영 - 유니폼 지급 - 정기 건강 검진 실시 - 사내 식당 및 휴게실 제공 - 경조금(휴가) 지원

복리후생

통근버스

제출 서류

이력서,자기소개서

접수 방법

팩스,고용24

전형단계

기타 유의사항

* 서류합격자는 면접 및 입사 시 졸업증명서, 경력증명서, 직무관련 자격증명서의 제출이 요구 될 수 있음 * 채용서류의 반환 관련 채용절차법 제11조(채용 서류의 반환 등) ①구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용 대상자는 제외한다)가 채용 서류의 반환을 청구하는 경우에는 본임임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ②제1항에 따른 구직자의 채용 서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용 노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령으로 정 하는 기간 동안 채용 서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용 서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④구인자는 대통령령으로 정한 반 환의 청구 기간이 지난 경우 및 채용 서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용 서류를 파기하 여야 한다,(법 제11조 제1항~제4항에 근거 180일 이내 반환 및 파기) ⑤제1항에 따른 채용 서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용 서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.